Paragon GE recherche un Chef de Département Maintenance pour un poste permanent au sein d'une société pétrolière et gazière en Afrique de l'Ouest.

Le candidat doit posséder une vaste expérience en gestion de la maintenance et parler couramment le français.

Position Title : Chef Dept Maintenance
Contract Type : Poste permanant
Expected package : à discuter
Location : Gabon

MISSION

• Le Chef de département Maintenance assiste et conseille le Directeur des Opérations dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise pour toutes les activités de maintenance.
• Il est un acteur principal de l’organisation dans le maintien et l’amélioration continue de l’excellence EHSS
• Il est le garant de la disponibilité opérationnelle de l’outil de production en maximisant le taux de fonctionnement de l’ensemble des machines du site.
• Il définit et applique une stratégie robuste dans le contrôle du niveau des stocks.

ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

• Être dans une dynamique d’excellence EHSS et porter ses équipes dans ce sens.
• Participer à la déclinaison des objectifs stratégiques en priorité et plan d’actions de maintenance.
• Définir et Proposer le budget du Département et en suivre l’exécution.
• Être force de propositions pour améliorer sans limite la fiabilité de l’ensemble des machines, et en particulier tout ce qui a trait à la génération électrique.
• Soutenir et appuyer les équipes du site dans les recherches de pannes et sur les diagnostiques portés.
• Initier et suivre les contrats signés avec les sous-traitants dans un objectif de qualité maximale.
• Veiller à l’encadrement, la formation et l’évaluation des collaborateurs, ainsi qu’à la discipline au sein du service.
• Assurer un strict contrôle du niveau des stocks, et mettre en place des actions pour le stock dormant.
• Elaborer, formaliser, diffuser et faire respecter les procédures et règles internes au Département.
• Analyser les résultats des inspections et décider des mesures correctives.
• Produire les rapports périodiques des activités de maintenance.
• Veiller à la fiabilité des sources d’approvisionnement du Département en termes de délais, qualité, et prix.
• Développer le personnel local.
• Organiser les réunions techniques du Département avec les différents responsables opérationnels.
• Définir l’organisation adéquate et assigner les principaux rôles et responsabilités au sein du Département
• Veiller à la mise à jour d’un index des équipements requérant une maintenance, de leurs caractéristiques et de l’historique des interventions.
• Définir et veiller à la mise à jour des tableaux de bord du Département.
• Veiller à la disponibilité des pièces détachées nécessaires aux opérations. Valider l’inventaire des équipements.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES

• Formation supérieure de niveau minimum BAC+3 scientifiques ou technique appliquée à la Maintenance Industrielle, ou ingénieur.
• Minimum 15 années d’expérience dans des fonctions liées au poste dans une entreprise industrielle, idéalement d’exploration/exploitation d’hydrocarbures avec au moins 10 ans d’expérience de management de plusieurs équipes multiculturelles en environnement international

CONNAISSANCES REQUISES

• Polyvalence dans les métiers de la maintenance industrielle appliquée à l’activité d’exploitation de gaz et de pétrole ; Maîtrise des techniques dans au moins un des domaines de la maintenance (électricité, instrumentation, mécanique, etc.)
• Maîtrise des procédés et équipements de production 
• Grande Maîtrise des règles et consignes de sécurité liées à la fonction et aptitude à les faire respecter
• Aptitude managériale
• Maîtrise de l’anglais
• Maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, etc.) et des logiciels métier

 ATTITUDES ET COMPORTEMENT REQUIS

• Rigueur, organisation et méthode
• Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités
• Capacité d’analyse et d’anticipation
• Sens de l'initiative et réactivité
• Sens des responsabilités
• Intégrité, sens de l’éthique
• Aptitude au travail en équipe et à la délégation
• Respect des procédures et principes de l’entreprise
• Grande disponibilité